南京都市报-南京夜网
社区
新闻
微博
96111
登录
|
注册
腾讯微博
微博登录
打开微信扫一扫
社区
热门活动:
发香车美女作品,赢取成都第15届国际车展门票
时尚购物
美食江湖
谈婚论嫁
亲子教育
旅游生活
华西汽车
3C数码
大话楼市
家居装修
娱乐八卦
图片摄影
优品好店
城市读本
网友中心
文化创新
科学实践
公益活动
音乐推荐
上海龙凤419
»
论坛
›
上海419论坛
›
文化创新
›
按照我“寄希望于自己”的理念
返回列表
查看:
6448
回复:
0
发表于 2020-10-23 11:18
admin
admin
当前离线
积分
37
1
主题
1
帖子
37
积分
管理员
积分
37
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2020-10-23 11:18:11
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
按照我“寄希望于自己”的理念
[复制链接]
但按照我“寄希望于自己”的理念,我认为解决执行力问 题首先应该从上级身上找原因。作为上级,至少在三个方面 会直接影响执行力。
第一,指令是否足够清晰。给出一个不清晰的指令,期待 下属心有灵犀,相当于听天由命,必然大大削弱执行力。如 果下属领悟不到位并且不知道及时与上级沟通,就可能集中 全力走向了错误的方向。你的指令自然没有结果,所以指令
必须清晰。
收藏
0
回复
使用道具
打印
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
Archiver
|
手机版
|
.
发表新贴
返回顶部